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Interview05 ゼロからシステムを作り上げる醍醐味。未知の難局さえも「突破口」に変える。

H.K.
技術開発本部 技術開発グループ 課長補佐 2021年入社
  • 入社5年以上
  • 課長補佐
  • 理系出身
  • エンジニア
  • グローバル
  • キャリア

Interview05 インタビュー ⑤/H.K.

現在の仕事 数千万から数億円規模の機材を調達し、
一から映像システムを構築する

ネクシオンに入社する前は、スポーツ中継などのビデオエンジニアとして、機材構成の設計から現場設営、画質調整まで一貫して担当していました。その作り上げた映像を放送局へ伝送する役割を担っていたのがネクシオンであり、その確かな仕事を間近で見ていました。
その頃からテレビの映像制作システムもネットワーク化が進んでおり、ネットワークの知見を深めたいと考えるようになりました。ネットワーク関連の仕事を探していたところ、偶然ネクシオンの求人を見つけたのが、転職したきっかけです。
現在は、競馬場におけるレースのパトロールカメラなど映像システムの開発に携わっています。現場へ導入するための機材構成の検討、スケジュールの管理、予算管理などのプロジェクトマネジメントが主な仕事です。
前職ではビデオエンジニアとしてあらかじめ用意された機材を組み上げる仕事でしたが、ネクシオンでの開発プロジェクトは手元に機材が何もないゼロの状態からスタートします。必要な機材を調べ、数千万から数億単位の機材を自らの手で調達して作り上げていくため、非常に刺激的でやりがいがあります。
その他にも全社的なメイン事業である映像伝送のネットワーク構築や、品質管理のための構築フローを整備する業務を担当しています。「やりたい」と手を挙げれば任せてくれる社風があり、積極的に他チームの業務に関わっています。

印象に残っている仕事・やりがい 前代未聞のトラブルも自ら動く。
挑戦してこそ、得られるものがある。

一番印象に残っているのは、入社して最初に担当したプロジェクトです。機材の組み上げを目前に控えた本番1か月前、現場に電源設備が用意されていないことが判明しました。まさに絶体絶命の状況でしたが、建築中の建物の設計担当者に直談判に行ったり、必要な機材を構築してくれる業者を探して日帰りで大阪まで足を運んだりして、何とか間に合わせることができました。
この経験から「分からないことでも、とりあえずやってみたら何とかなる」という実感が得られ、自信になりました。他の人が経験したことがないトラブルを乗り越えることで、自分のできる仕事の幅が広がっていくため、大変さの反面、大きなやりがいを感じています。

仕事をしていくうえで大切なこと 視聴者に意識させてはいけない仕事
万全の準備と確実な作業を徹底。

仕事をする上で一番意識しているのは、「自分の次に仕事をする人がやりやすいような形で渡す」ことです。自分で整理して分かりやすく渡すのは手間も時間もかかりますが、次の人が一から考える無駄な時間を省き、ストレスなく業務を進めてもらうためには非常に重要なことだと考えています。
また、後輩やメンバーに仕事をお願いする際も、単なる指示ではなく「その機材が何の目的を持っているのか」「何を優先していきたいか」という目的や優先順位をしっかりと共有し、コミュニケーションを密に取ることを大切にしています。
システムでよく分からない事象が起きた際に、「なぜこうなったのか」を一つひとつ突き詰めて考える好奇心と疑問を持つ視点が、仕事の質を高めるために不可欠だと考えています。

今後の目標 日々進化する技術を吸収し、
みんなが働きやすい仕組みをデザインしたい。

ネットワークや映像技術は日々進歩しているため、常に最新の知識を吸収し続ける姿勢を大切にしたいと考えています。
また、将来的には「誰もが働きやすい環境や仕組み」を構築できるようになりたいと考えています。年齢を問わず社員同士の仲が良いのですが、業務が多忙になると、どうしてもコミュニケーション不足によるミスが生じがちです。そうした課題を俯瞰的な視点から解決し、組織として円滑に機能する仕組みを整えることで、メンバーを支えていきたいと考えています。

Workflow 1日の働き方

1日の働き方一例

9:30

始業
スケジュールの遅れが発生しないよう、全体のスケジュールやタスクの優先順位を確認し、リカバリーのパターンを想定しておく

9:45

競馬開発チームのグループミーティング
各メンバーと進捗や課題を共有する。

13:00

兼務グループのミーティング
映像伝送サービス側の品質管理や、構築フローの整備についての定例ミーティングに参加。

14:00

プロジェクト業務
プロジェクトのコスト整理や、映像システムの設計図の作成、実際に機材を使った動作検証などを行う。

21:00

退社
業務時間は自身の裁量でコントロールできるため、早めに退社することもある。

プライベート

会社内の有志で集まる非公式のフットサルチームに参加し、他社のチームと試合をしてリフレッシュしています。他にも多くのスポーツコミュニティがあり、部署の垣根を越えた交流が活発です。 個人の裁量に任される部分が多く、有給休暇が取得しやすい環境だと思います。また周りの人が個人の事情に寄り添ってくれると実感しています。以前、親の手術で2週間ほど帰省した際も、リモートで業務を継続できるよう柔軟に対応していただきました。仕事のやりがいだけでなく、プライベートや家庭も大切にできる職場です。

Recruit 採用情報・募集要項

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